Omsorgspermisjon er legitimt fravær fra lønnet arbeid på grunn av omsorgsoppgaver. Omsorgspermisjon kan både være ulønnet og lønnet.

Ved ulønnet omsorgspermisjon har den ansatte rett til å være fraværende fra jobb, men mottar ikke lønn eller annen økonomisk kompensasjon under fraværet. Rett til lønnet omsorgspermisjon med stønad fra folketrygden har man blant annet i forbindelse med svangerskapskontroll, fødsel, adopsjon, omsorg for sykt barn og omsorg for døende nære pårørende. Ammende mor får lønnet permisjon inntil to timer per dag.

I henhold til tariffavtaler har foreldre også rett på inntil tre års samlet ulønnet omsorgspermisjon. Ved behov for ytterligere omsorgspermisjon, kan man søke om arbeidstidsreduksjon etter arbeidsmiljølovens § 46 A av velferdsgrunner.

Les mer i Store norske leksikon

Kommentarer

Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg