omsorgspermisjon

Artikkelstart

Omsorgspermisjon er legitimt fravær fra lønnet arbeid på grunn av omsorgsoppgaver. Omsorgspermisjon kan både være ulønnet og lønnet.

Ved ulønnet omsorgspermisjon har den ansatte rett til å være fraværende fra jobb, men mottar ikke lønn eller annen økonomisk kompensasjon under fraværet. Rett til lønnet omsorgspermisjon med stønad fra folketrygden har man blant annet i forbindelse med svangerskapskontroll, fødsel, adopsjon, omsorg for sykt barn og omsorg for døende nære pårørende. Ammende mor får lønnet permisjon inntil to timer per dag.

I henhold til tariffavtaler har foreldre også rett på inntil tre års samlet ulønnet omsorgspermisjon. Ved behov for ytterligere omsorgspermisjon, kan man søke om arbeidstidsreduksjon etter arbeidsmiljølovens § 46 A av velferdsgrunner.

Les mer i Store norske leksikon

Kommentarer

Kommentaren din publiseres her. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg